فن تصميم الدورات التدريبية الغامرة: التلعيب والواقع الافتراضي للمدربين
هل سئمتَ من الدورات التدريبية التقليدية التي يغلب عليها الملل وتفتقر إلى التفاعل؟ هل تعلم أنَّ عديداً من الدراسات تشير .. المزيد
1 فبراير 2026 
دور الذكاء الاصطناعي في تحسين التدريب
يخشى المدربون أن يحلَّ الذكاء الاصطناعي محلهم، لكنَّ الحقيقة هي أنَّ وظائفهم في مجال التعلم والتطوير، ليست في خطر .. المزيد
10 نصائح لتحسين نتائج التدريب الإلكتروني
ما الذي يجعل التدريب الإلكتروني فعالاً حقاً؟ سؤال معقد، تُجاب عليه بمقارنة أساليب التدريب التقليدية في الفصول .. المزيد
تصميم التدريب الشامل: تلبية احتياجات المتعلمين المتنوعين في 2025
هل يتساءل كثيرون عن كيفية مواكبة التطورات السريعة في عالم التدريب، خاصة مع تزايد تنوع احتياجات المتعلمين؟ تشير .. المزيد
8 خطوات بسيطة لإعداد جلسات التدريب (الجزء الثاني)
تحدثنا في الجزء الأول من المقال عن مفهومي جلسة التدريب وخطة الدورة التدريبية، ثم تطرقنا إلى 3 خطوات لإنشاء جلسات تدريبية .. المزيد
8 خطوات بسيطة لإعداد جلسات التدريب (الجزء الأول)
يدرك المرء أنَّه تعلَّم شيئاً جديداً حين يثير هذا الشيء دهشته، ووفقاً لنظرية تعلم الكبار، يتطلب اكتساب المهارات .. المزيد
5 أنواع لتقييمات برامج التدريب
تُطوِّر برامج التدريب الكفاءات والقدرات، وتحسِّن الأداء، وتُلقِّن المعلومات والمهارات الجديدة، وتُؤهِّل .. المزيد
استخدام الأمثلة التوضيحية في الدورات التدريبية (الجزء الأول)
تخيَّل أنَّك سجَّلت في دورة تدريبية عن "تحليل المخاطر" (Risk Analysis)، وبدأ المدرِّب في الجلسة الأولى بشرح المحاور النظرية .. المزيد
5 خطوات حاسمة لإعداد برنامج تدريب موظفين يحقق النجاح
يُصمِّم خبراء التدريب برامج تساعد المشاركين على ترسيخ المعلومات على الأمد الطويل، ومن هنا برزَت الحاجة للبحث في خطوات .. المزيد
9 إستراتيجيات فعالة في ترويج دورات تدريب الموظفين
يبحث المقال في الأفكار والتقنيات المبتكرة التي تساعد الشركات في تسويق دورات تدريب الموظفين، وترويجها، وبيعها عبر .. المزيد
8 خطوات لإعداد المواد التدريبية
تشكل مواد التدريب أساس النجاح والفاعلية، وخاصةً عندما تسهم في تحفيز المتدربين وتشجيعهم على المشاركة والتفاعل، وهو ما .. المزيد
10 صعوبات يواجهها مستخدمو "أنظمة إدارة التعلم" (LMSs) (الجزء الأول)
تحظى "أنظمة إدارة التعلم" (LMSs) بشعبية كبيرة في الوقت الحالي؛ نظراً لدورها في زيادة فاعلية برامج التعلم والتطوير، ومع ذلك .. المزيد