Top

أحدث المقالات

مراحل تطوير استراتيجية التدريب على التعلم الإلكتروني

يواجه مديرو التدريب عبء اتِّخاذ بعض القرارات الكبيرة، والتي تتحكم الانفعالات العاطفية بكثيرٍ منها؛ لذا حان الوقت للتفكير وإنشاء خطة استراتيجية .. المزيد..

3 عادات صحية لتجربة التدريب الافتراضية

بعد أسابيع قليلة من تيسير ورش العمل الافتراضية، استيقظت ذات صباح وأنا أعاني من صداع رهيب وآلام في أسفل الظهر وألم في الفخذ وإرهاق عام، فسألت نفسي: .. المزيد..

9 مصطلحات رئيسية للواقع الافتراضي على العاملين في التعليم والتطوير معرفتها

تترافق أي تقنية جديدة مع مجموعة كبيرة من المصطلحات والمفاهيم والاختصارات الخاصة بها، والواقع الافتراضي ليس استثناءً، وفي هذا المقال سنتحدث عن 9 .. المزيد..

3 طرق لزيادة اندماج المتعلمين في الفصول الافتراضية

عندما فكرت في الأعوام الماضية توصَّلت إلى إدراك مدى اختلاف التدريب في بيئة الفصول الافتراضية عن التدريب في بيئة الفصول التقليدية. لقد كنتُ أقدم .. المزيد..

كيف تعمل على إنجاح عملية التعلم الإلكتروني؟

التعليم الإلكتروني هو نظام تعليمي تصل إليه عادةً عبر الإنترنت باستخدام هاتفك الذكي أو جهازك اللوحي أو جهاز الحاسوب، ويمنح المشاركين خيار التعلُّم .. المزيد..

كيفية جعل التدريب الافتراضي تفاعلياً باستخدام 9 خطوات

عند التخطيط للتدريب الافتراضي، أنت ترغب في أن يكون تفاعلياً قدر الإمكان للحفاظ على تفاعُل المشاركين وتركيزهم على الموضوع المطروح؛ لذا ضع النصائح .. المزيد..

10 نصائح لتحويل نماذج تطوير القيادة إلى النمط الرقمي

تتمتع برامج تطوير القيادة بتصميم قديم وأسلوب يصعب تقليده عبر الإنترنت ولكن في عالم العمل الجديد، نحن مجبرون على تجربة ذلك، وهي فرصة للابتكار مع .. المزيد..

أهم 5 أخطاء عند تطبيق التدريب الافتراضي بقيادة مُدرِّب

مع تطوُّر التكنولوجيا وقدرة الناس على التواصل افتراضياً، تبحث معظم الشركات عن طرائق فعَّالة لنقل موارد التدريب الخاصة بهم إلى الفضاء الرقمي، ومن .. المزيد..

كيف يمكن جعل التدريب الافتراضي بقيادة مدرب أمراً ممتعاً؟

يمكن أن يقول معظمنا في مرحلة ما، إنَّنا قد تحمَّلنا جلسة تدريبية طويلة يبدو أنَّه لم يُنجَز الكثير فيها؛ لكن بعد أن أُجِّلَت معظم جلسات التدريب في .. المزيد..

ما هي الأمور التي يجب أن تبحث عنها عند توظيف مدرّب افتراضي؟

مع زيادة عدد الموظفين الذين يعملون الآن من المنزل، يجب على معظم المنظمات التكيف بسرعة؛ فلا يتوقف العمل، كما لا تتوقف الحاجة إلى تعيين وتأهيل موظفين .. المزيد..