Encyclopedia of education and training Logo Encyclopedia of education and training Logo
الدخول التسجيل

تصفح مجالات الموسوعة
  • الإلقاء

  • التعلم السريع

  • الكوتشينغ

  • التعليم عن بعد

  • تقديم الاستشارات

  • نظريات التعلّم

  • تصميم النظام التدريبي ISD

  • تصميم الدورات التدريبية

  • تعليم وتدريب

  • كتب وأبحاث

  • تعليم الكبار

  • إدارة التدريب

  1. المزيـد
  2. >
  3. أخرى
  4. >
  5. تعليم وتدريب
  6. >
  7. تعليم

دور المعلم والمتعلم في تنمية مهارات ما وراء المعرفة

دور المعلم والمتعلم في تنمية مهارات ما وراء المعرفة
المؤلف
Author Photo محمد عمران المرابط
آخر تحديث: 15/05/2018
clock icon 4 دقيقة تعليم
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

دور المعلم والمتعلم في تنمية مهارات ما وراء المعرفة

المؤلف
Author Photo محمد عمران المرابط
آخر تحديث: 15/05/2018
clock icon 4 دقيقة تعليم
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

فهرس +

لتنمية مهارات ما وراء المعرفة ينبغي للمعلم أن:

  • ينمي لدى طلابه الاحساس بمعرفتهم، وذلك عن طرق طرح أسئلة مثل ماذا الذي أعرفه؟ وما الذي لا أعرفه؟ ماذا أحتاج ان أعرف؟
  • يساعد المعلم طلابه ليعكسوا معرفتهم، وما يريدون أن يعملوا به خلال دراستهم لموضوع التعلم، وما الذي استنتجوه من الموضوع.
  • يجب على المعلم أن يشجع طلابه على التأمل، ويحدد لهم مصادر التعلم، والمواد التعليمية اللازمة للتعلم.
  • يدرب طلابه على كيفية التعلم بطريقة استقلالية، ومراقبة تعلمهم للتأكد من تقدم تعلمهم.

دور المتعلم لتنمية مهارات ما وراء المعرفة:

  • المتعلم يحدد أهداف التعلم، فهم الأهداف، وشرح ووصف أهداف الشخصية للمشاركة في الفصل ووضع أهداف ترتبط بالعمل والمشاركين في العمل وتمييز بين الأهداف طويلة وقصيرة المدى، تلخيص الأنشطة التي تساعد على تحصيل الأهداف وتحديد عوائق تحقيق الأهداف وتحديد المصادر التي تدعم تحقيق أهداف تنمية مهارات الممارسة الضرورية وتنمية مهارات الممارسة الضرورية لتحصيل الاهداف الشخصية وحل المشكلات، وتقرير أي تقدم نحو تحقيق الأهداف ومراجعة وتحديث أهداف التعلم، وتحديد وتنمية استراتيجيات جديدة لتحصيل أهداف التعلم واكتشاف فرص التعلم الاضافية.
  • تحديد خبرات التعلم السابقة، والتعبير عن المرغوب فيه والمرغوب عنه من أنشطة التعلم، وفهم نقاط القوة والضعف وتعرف شروط التعلم وتقييم الذات وأساليب التعلم، والتعبير عن المشاعر، التعلم باستقلالية في أنشطة مجموعات.
  • البرهنة على الفهم، تقرير الحاجات الجديدة والأهداف، وتحديد التغيرات والخطوات التالية للتخطيط والأنشطة، وتحديد أهداف التحصيل، تقديم تغذية راجعة، رقابة وتقييم التقدم، وصف التقدم نحو الأهداف.

 

دكتورة / صفاء محمد على

محاضر كلية التربية بالوادي الجديد

جامعة أسيوط

تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع موسوعة التعليم والتدريب

أضف تعليقاً

Loading...
Loading...

.........
.........

مواقعنا

Illaf train logo إيلاف ترين
ITOT logo تدريب المدربين
ICTM logo بوابة مدربو إيلاف ترين
DALC logo مركز دبي للتعلم السريع
ICTM logo عضوية المدرب المعتمد ICTM
EDU logo النجاح نت
PTF logo منتدى المدربين المحترفين

مجالات الموسوعة

> أحدث المقالات > الإلقاء > التعلم السريع > التعليم عن بُعد > الكوتشينغ > تقديم الاستشارات > الاستشارات > الخبراء

نحن ندعم

> منحة غيّر

خدمات وتواصل

> أعلن معنا > التسجيل في الموسوعة > الدخول إلى حسابي > الاتصال بنا
facebook icon twitter icon
حولنا | سياسة الخصوصية | سياسة الاستخدام
Illaf train logo
© 2025 ILLAFTrain