Encyclopedia of education and training Logo Encyclopedia of education and training Logo
الدخول التسجيل

تصفح مجالات الموسوعة
  • الإلقاء

  • التعلم السريع

  • الكوتشينغ

  • التعليم عن بعد

  • تقديم الاستشارات

  • نظريات التعلّم

  • تصميم النظام التدريبي ISD

  • تصميم الدورات التدريبية

  • تعليم وتدريب

  • كتب وأبحاث

  • تعليم الكبار

  • إدارة التدريب

  1. المزيـد
  2. >
  3. أخرى
  4. >
  5. تعليم وتدريب
  6. >
  7. تدريب

6 قواعد أساسية بسيطة للتيسير في ورشات التدريب الافتراضية

6 قواعد أساسية بسيطة للتيسير في ورشات التدريب الافتراضية
تدريب التعلم عن بعد التعليم الالكتروني
المؤلف
Author Photo فريق العمل
آخر تحديث: 08/04/2025
clock icon 2 دقيقة تدريب
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

إذا كنتَ قد حضرت ورشة عمل من قبل، فقد تعرف التدريب بقيادة مدرِّب (Instructor-led training) الذي يحدث في فصل تدريبي وبأساليب متنوعة؛ وذلك بدءاً بالمحاضرات التفاعلية إلى الاندماج في أنشطة المجموعات الصغيرة والمناقشات، وتُعَدُّ جميع ورشات العمل التي يقودها المدربون نموذجاً مثالياً لجلسات التعلُّم المنظمة التي يوجهها مدربون متمرسون يجيدون مبادئ تعلُّم الكبار.

المؤلف
Author Photo فريق العمل
آخر تحديث: 08/04/2025
clock icon 2 دقيقة تدريب
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

فهرس +

ما قد لا تعرفه هو أنَّه بإضافة كلمة افتراضي إلى التدريب بقيادة مدرب تحصل على تجربة مشابهة جداً لكن عبر الإنترنت. بينما كان التدريب الافتراضي بقيادة مدرب موجوداً منذ خمسة عشر عاماً على الأقل، إلَّا أنَّ ثقافة العمل من المنزل اليوم والحاجة إلى السرعة والتقدم التكنولوجي وتصميم التعلُّم المُحسَّن جميعها تجعل التدريب الافتراضي بقيادة مدرب جذاباً بصورة متزايدة.

إذاً ما هو التدريب الافتراضي بقيادة مدرب بالضبط؟ يُعَدُّ أسلوب التدريب الافتراضي بقيادة المدرِّب المُصمِّم والمُقدِّم والمُنفِّذ جيداً تجربةً تعليميةً تفاعليةً للغاية يتواصل فيها المشاركون والمدربون الذين يعملون من مواقع مختلفة عبر أجهزة الكمبيوتر، وتحدث مباشرةً من خلال برنامج تدريب افتراضي.

الهدف من الفصل الافتراضي هو تقديم تجربة تشبه الفصل التدريبي التقليدي، وتجدر الإشارة هنا إلى أنَّ التدريب الافتراضي بقيادة مدرب ليس ندوةً عبر الإنترنت.

6 قواعد أساسية بسيطة للتيسير في الفصل الافتراضي:

  1. تصميم دورات تسمح للمتعلمين بالتفاعل كل 3 إلى 5 دقائق على الأقل مع البرنامج أو مع بعضهم بعضاً أو مع المدرب الافتراضي؛ ممَّا يقلل من تشتت المشاركين بمهام أخرى.
  2. استخدام عناصر مرئية مُقنعة بدلاً من استخدام شرائح بوربوينت (PowerPoint) مليئة بالنصوص، أَدرِج سرد القصص والفيديو أو الصوت بدلاً من اللجوء إلى المحاضرات المباشرة، واستخدِم الدردشة واللوحات البيضاء والغرف الفرعية واستطلاعات الرأي لدعم تفاعل المتعلِّم المستمر.
  3. الحفاظ على اندماج المتعلمين الافتراضيين - على الرغم من حالات التشتت في مساحة العمل الخاصة بهم - من خلال منحهم استراحة كل 60 إلى 90 دقيقة على الأقل.
  4. تحديد عدد المتدربين إذ لا يزيد عن خمسة عشر متعلماً، ويؤدي تحديد عدد المجموعة إلى تعزيز مستوى التفاعل المطلوب لإتقان مهارات جديدة.
  5. الاستعانة بمُنتِج لمساعدة المدربين الافتراضيين على التركيز في توجيه الأنشطة والحفاظ على اندماج المتعلمين؛ إذ يحرص المُنتِج على تشغيل البرنامج بسلاسة واستكشاف المشكلات التقنية التي يواجهها المتعلمون وإصلاحها "مثل الاتصال عبر الإنترنت أو عدم الإلمام بميزات البرنامج".
  6. في حين أنَّ جلسة الفصل الافتراضي قد تكون أقصر من جلسة التدريب بقيادة المدرب العادية، فقد يكون وقت التدريب الإجمالي متساوياً عندما تدرج أنشطةً قبل وبعد الجلسة، فاختَر التدريب الافتراضي لقيمته في سد فجوة الأداء، وليس فقط لتوفير الوقت.
إقرأ أيضاً: 7 خطوات للتيسير الفعَّال

إذا فكرت في هذه النصائح، يمكن أن يصبح التدريب الافتراضي بقيادة مدرب عاملاً أساسياً في إعداد الموظفين لتحقيق الأهداف التنظيمية.

تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع موسوعة التعليم والتدريب

أضف تعليقاً

Loading...
Loading...

.........
.........

مواقعنا

Illaf train logo إيلاف ترين
ITOT logo تدريب المدربين
ICTM logo بوابة مدربو إيلاف ترين
DALC logo مركز دبي للتعلم السريع
ICTM logo عضوية المدرب المعتمد ICTM
EDU logo النجاح نت
PTF logo منتدى المدربين المحترفين

مجالات الموسوعة

> أحدث المقالات > الإلقاء > التعلم السريع > التعليم عن بُعد > الكوتشينغ > تقديم الاستشارات > الاستشارات > الخبراء

نحن ندعم

> منحة غيّر

خدمات وتواصل

> أعلن معنا > التسجيل في الموسوعة > الدخول إلى حسابي > الاتصال بنا
facebook icon twitter icon
حولنا | سياسة الخصوصية | سياسة الاستخدام
Illaf train logo
© 2025 ILLAFTrain