Encyclopedia of education and training Logo Encyclopedia of education and training Logo
الدخول التسجيل

تصفح مجالات الموسوعة
  • الإلقاء

  • التعلم السريع

  • الكوتشينغ

  • التعليم عن بعد

  • تقديم الاستشارات

  • نظريات التعلّم

  • تصميم النظام التدريبي ISD

  • تصميم الدورات التدريبية

  • تعليم وتدريب

  • كتب وأبحاث

  • تعليم الكبار

  • إدارة التدريب

  1. المزيـد
  2. >
  3. أخرى
  4. >
  5. تصميم الدورات التدريبية

10 نصائح لكتابة محتوى التدريب ومواده لما بعد عام 2020

10 نصائح لكتابة محتوى التدريب ومواده لما بعد عام 2020
تدريب
المؤلف
Author Photo فريق العمل
آخر تحديث: 27/02/2021
clock icon 2 دقيقة تصميم الدورات التدريبية
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة
تُصنَّف الكتابة عموماً إلى ثلاثة أنواع: الكتابة الأدبية، والكتابة الأكاديمية، والكتابة التقنية؛ وعادة ما تكون أول تجربة كتابة لنا في الكتابة الأدبية، حيث يُطلَب منَّا في المدرسة الابتدائية كتابة قصة أو قصيدة عمَّا نفعله خلال العطلة الصيفية، وأن نكون مبدعين، ونستخدم لغة وصفية لنجعل قصتنا تنبض بالحياة؛ كما يُطلَب منَّا في المدرسة الثانوية أو الجامعة إعداد أعمال أكاديمية، كالمقالات والأبحاث الهامة والسير الذاتية، حيث يتوجَّب علينا في كثير من الأحيان الالتزام بعدد معين من الكلمات، فنعتاد على استخدام عدد كبير منها للتعبير عن جملة صغيرة، كأن نستخدم 500 كلمة للتعبير عن شيء يمكننا التعبير عنه بـ 50 كلمة فقط.
المؤلف
Author Photo فريق العمل
آخر تحديث: 27/02/2021
clock icon 2 دقيقة تصميم الدورات التدريبية
clock icon حفظ المقال

رابط المقال

نسخ إلى الحافظة

فهرس +

وفي حين نستخدم غالباً الكتابة التقنية لأول مرة في العمل؛ فقد يتضمن جزء من عملك كمصمم تعليمي كتابة قوائم بالإجراءات والخطط التعليمية والوسائل المساعدة، ولا عجب أن يكون للكتابة التقنية غرض وخصائص مختلفة مقارنة بالكتابة الأدبية أو الأكاديمية.

الآن، دعنا نقدم إليك هذه النصائح العشرة الهامة لتأخذها في عين الاعتبار عند كتابة محتوى تقني للتدريب:

  1. استخدم نموذجاً مبسطاً لتقليص الوقت اللازم للقراءة بالنسبة إلى المتعلمين (الطلاب)، وتجنَّب إرباكهم.
  2. استخدم تنسيقاً رقمياً أو نقطياً للنقاط التعليمية لجعل المستند التعليمي أكثر سلاسة وترتيباً.
  3. قدِّم ملاحظات توضيحية عند الضرورة لمنع التباس المتعلمين وتوفير الوضوح لهم.
  4. استخدم رسومات وبيانات تعليمية مفيدة، بدلاً من الرسومات الشكلية لتقليل "الفوضى" في المستند التعليمي.
  5. نسِّق الموضوع بطريقة منطقية لتسريع قراءة المتعلمين ومساعدتهم في حفظ المعلومات.
  6. استخدم تنسيقاً واضحاً وموجزاً لتسهيل تلقي المتعلم للمحتوى في أثناء القراءة، وزيادة إلمامه بالموضوع.
  7. أنشئ مستندات تقنية يمكن استخدامها كمساعدات وظيفية كلَّما أمكن ذلك، حيث تدعم أدوات المساعدة هذه الأداء في أثناء العمل.
  8. استخدم بنية تفاعلية، حيث يوفر تنظيم المحتوى في أوراق العمل والمخططات وجداول القرار التفاعل بين المتعلم والمواد التدريبية.
  9. استخدم مظهراً جذَّاباً؛ إذ من المرجح أن يلجأ المتعلمون إلى مستندات تقنية جذابة ومريحة للنظر.
  10. استخدم الأسئلة والبيانات المحفزة على التفكير حيثما أمكن؛ وذلك لإشراك المتعلم وتشجيعه على التفكير في الموضوع.

شتان بين كتابة المستندات التقنية أو المواد التدريبية، وبين كتابة الروايات؛ حيث تكمن مَهمَّتك في نقل المعرفة والمهارة المرتبطة بالعمل من خلال استخدام عدد أقل من الكلمات والتقليل من الأسلوب الوصفي، أي الإيجاز قدر الإمكان؛ لذا، سيساعدك اتباع النصائح أعلاه على إنشاء مواد تدريبية مجدية ومناسبة وفعالة.

نصيحة إضافية:

ينبغي عليك الانتباه إلى أسلوب الكتابة الرسمي والأسلوب غير الرسمي، حيث يختلف وقع الكلمات واختيارها وطريقة ترتيبها مع بعضها بعضاً بين أساليب الكتابة الرسمية وغير الرسمية؛ فالأسلوب الرسمي ذو طابع شخصي أقل مقارنة بالأسلوب غير الرسمي، بينما يكون الأخير أكثر عفوية وتلقائية.

يظهر أحد الأمثلة الشائعة على الاختلاف بين هذين الأسلوبين عند استخدام الاختصارات؛ فنقول "من غير الواجب (should not)" كمثال على أسلوب الكتابة الرسمي، في حين نقول "لا يجب (shouldn't)" في أسلوب الكتابة غير الرسمي.

لذلك، ينبغي عليك أن تضع في عين الاعتبار المتلقين وأسلوب الكتابة الذي تعتمده مؤسستك بالنسبة إلى كتابة محتوى التدريب، حيث يمكن أن يضمن اختيار أسلوب الكتابة المناسب فاعلية ذلك المحتوى بالنسبة إلى المتعلمين من عدمه.

تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع موسوعة التعليم والتدريب

أضف تعليقاً

Loading...
Loading...

.........
.........

مواقعنا

Illaf train logo إيلاف ترين
ITOT logo تدريب المدربين
ICTM logo بوابة مدربو إيلاف ترين
DALC logo مركز دبي للتعلم السريع
ICTM logo عضوية المدرب المعتمد ICTM
EDU logo النجاح نت
PTF logo منتدى المدربين المحترفين

مجالات الموسوعة

> أحدث المقالات > الإلقاء > التعلم السريع > التعليم عن بُعد > الكوتشينغ > تقديم الاستشارات > الاستشارات > الخبراء

نحن ندعم

> منحة غيّر

خدمات وتواصل

> أعلن معنا > التسجيل في الموسوعة > الدخول إلى حسابي > الاتصال بنا
facebook icon twitter icon
حولنا | سياسة الخصوصية | سياسة الاستخدام
Illaf train logo
© 2025 ILLAFTrain