دور الذكاء الاصطناعي في تحسين التدريب
يخشى المدربون أن يحلَّ الذكاء الاصطناعي محلهم، لكنَّ الحقيقة هي أنَّ وظائفهم في مجال التعلم والتطوير، ليست في خطر إلَّا إذا سمحوا هم بذلك، فإذا اقتصَرَ عمل المدرب على إنتاج المحتوى فقط دون إضافة فكر أو قيمة حقيقية، فليس من المستغرب أن يُستبدَل بأداة ذكاء اصطناعي.
يجب أن يطَّلع المدربون على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، وخصيصاً "شات جي بي تي" (ChatGPT)، ويستخدمونه يومياً خلال عملهم. لا يُعد استخدام الذكاء الاصطناعي غشاً، ولا يشكِّل تهديداً للوظائف؛ بل هو أداة تعتمد فعاليتها على الطريقة التي نُوظفها بها.
