Top

أحدث المقالات

الكوتشينغ من خلال طرح الأسئلة الجزء الاول

إن منهج الكوتشينغ الذي يعتمد بشكلٍ أكبر على طرح الأسئلة بدلاً من سرد الإجابات يعطي تفاعلاً مع الموظفين على نحوٍ أفضل. لقد سمعنا جميعاً عن الإحصائيات .. المزيد..

الكوتشينغ من خلال طرح الأسئلة الجزء الثاني

الخطوة الأولى: اكتشاف المشكلة يُساعد نهجالكوتشالقادة الموظفين الخاضعين للكوتشينغ على كشف وتعلم ما هي المشكلة الحقيقية. في أغلب الأحيان، إنّ .. المزيد..

الكوتشينغ من خلال طرح الأسئلة الجزء الثالث

الخطوة الرابعة: المضي قُدماً نحو الغاية (الهدف) أخيراً، عندما يتوافر لدى الموظفين الخاضعين للكوتشينغ رؤية واقعية عن المستقبل المثالي المحتمل، .. المزيد..