Top

أحدث المقالات

كيف يؤثر معدل الاحتفاظ بالمعلومات في تدريب الموظفين؟

لنفترض أنَّك تحضر ندوة، حيث المتحدث رائع، والعرض التقديمي ممتع، وتشعر أنَّك تعلَّمت شيئاً جديداً يمكنك تطبيقه في وظيفتك؛ كم من المعلومات تعتقد .. المزيد..

كيف تبني فريقاً يُركِّز على العملاء؟

لدى المشترين والمستهلكين اليوم خيارات أكثر من أي وقت مضى؛ حيث أصبح في إمكانهم الوصول إلى قنوات الإنترنت والهاتف المحمول التي توفر لهم المزيد من .. المزيد..

تدريب الموظفين الجدد: الدليل الكامل لتحقيق نجاح طويل الأمد

يأتي التدريب والتطوير المهني على رأس قائمة العوامل التي يأخذها العمال في الحسبان عند البحث عن وظيفة، في الواقع، وفقاً لتقرير تعلُّم القوى العاملة .. المزيد..

إنشاء ثقافة امتثال توفِّر الأمان والاحترام في مكان العمل

يعمل قادتك ومديروك والمساهمون بجد، وتعمل المؤسسات كل يوم معاً لإيجاد طرائق لزيادة الإيرادات وتخفيض النفقات وإنشاء مكان عمل أكثر إنتاجية وجاذبية، .. المزيد..

كيف تُرسِّخ التنوع والاندماج في ثقافة مؤسستك من خلال التدريب

تستمر المحادثات في كافة أنحاء العالم حول كيفية مواجهة العنصرية وعدم المساواة والظلم؛ حيث تعتمد العديد من المؤسسات على القيم الأساسية لتوجيهها نحو .. المزيد..

تكتيكات التدريب لتطوير مهارات المديرين القيادية

هل تعرف شخصاً يبدو أنَّه قائد بالفطرة؟ ربما يكون أحد أفراد الأسرة، أو زميل دراسة سابق، أو زميل حالي، قد تكون محظوظاً إن كان هذا الشخص مديرك الآن. .. المزيد..

تطبيق التعلُّم المدمج في العمل: كيف تحسن نهجك في تدريب الموظفين؟

لكونك متخصصاً في التعلم والتطوير، فإنَّك تبحث باستمرار عن أكثر الاستراتيجيات فاعليةً لتدريب موظفيك وتطويرهم. قد يبدو العثور على النوع المناسب من .. المزيد..

استراتيجية التعلم: كيفية تعليم المؤسسات المرنة مهارات جديدة

يتمثَّل دور محترفي التعلم والتطوير في ضمان اكتساب الأفراد والمنظمات المهارات التي يحتاجون إليها للنمو والتطور، ولكن كيف نعرف ما ستكون عليه هذه .. المزيد..

4 نصائح لقياس التعلُّم من أجل إحداث التأثير المطلوب

في كثير من الأحيان، نحن نقيس نجاح عملية التعلُّم أو المشاركة؛ وهذه المعلومات جيدة إذا كنا نريد إسعاد المتعلِّمين، لكنَّها لا تخبرنا ما إذا كان هناك .. المزيد..

التدريب والظروف الجديدة في مكان العمل

مع دخولنا العام الثاني من عصر فيروس كورونا، هناك الكثير من الأسئلة حول الاتجاه المستقبلي للتعلم والتطوير، باستثناء فرص التدريب المباشر الرسمي، .. المزيد..