Top

أحدث المقالات

6 خطوات للتحسين المستمر للبرامج التدريبية

لا يجب أن يتوقف عملك أو تدريبك عن التقدم، فمن خلال توفير التدريب المستمر، فإنَّك تستثمر في عقلية تختلف عن عقلية التدريب مرة واحدة التي تنتهي بتسجيل .. المزيد..

5 طرق لنجاح تنفيذ برامج التدريب الجديدة

ليس سراً أنَّ البرامج التقنية تتزايد بسرعة، وأنَّ الشركات التي ترغب في تقديم أفضل دعم وخدمة للعملاء تحتاج إلى التكيف باستمرار وبسلاسة مع عروض .. المزيد..

كيف تُجري تحليل الاحتياجات التدريبية؟

تدرك معظم الشركات أهمية تدريب الموظفين وترغب في التعمق فيه، وفي حين أنَّ هذا الحماس رائع، إلا أنَّه يتجاهل خطوة حاسمة، وهي إجراء تحليل الاحتياجات .. المزيد..

9 عناصر تجعل برامج تدريب الموظفين ناجحة للغاية

عند تدريب الموظفين لا يوجد أسلوب واحد يناسب الجميع، كما لا يوجد حل واحد بسيط لإعداد برامج تدريب مثالية، ولكن تعتمد بعض الشركات على بعض العناصر الهامة .. المزيد..

اختيار مصمم دورات تدريب مناسب

في عالم الشركات المتطور، تتعرض الشركات إلى ضغط كبير حتى تتمكن من التكيف بسرعة مع التغيرات المستمرة في التكنولوجيا وإجراءات العمل والمعايير المهنية .. المزيد..

طرق معرفة الاحتياجات التدريبية لخدمة العملاء

أصبحت خدمة العملاء في سوق اليوم التنافسي والمتغير أكثر أهميةً من أيِّ وقت مضى؛ إذ إنَّه لأمر رائع أن يكون لديك منتج أو خدمة من الدرجة الأولى، لكنَّ هذا .. المزيد..

ما هي أسباب إجراء تقييم الاحتياجات التدريبية؟

قد يمثِّل التدريب في هذه الأيام تحدياً بالنسبة إليك لتتمكن من تقديمه للموظفين الذين يعملون عملاً مكتبياً أو هجيناً - إما بسبب ظروف الوباء العالمي أو .. المزيد..

أسباب إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية

يجري تقييم الاحتياجات التدريبية قبل تطوير برنامج التدريب، بمجرد بدء تشغيل البرنامج لفترة، أو بعد إجراء تغيير على المستوى التنظيمي أو التشغيلي. توجد .. المزيد..

3 مستويات لتقييم الاحتياجات التدريبية

هل شعرتَ يوماً أنَّ شركتك أو فريقك يفتقدان شيئاً ما؟ قد لا تدرك ما هو هذا الشيء في البداية، ولكنَّ تقييم الاحتياجات التدريبية يمكن أن يساعدك؛ إذ .. المزيد..

أهداف تخطيط التدريب على مهارات القيادة وتطويرها

تُعَدُّ القيادة الحكيمة عنصراً هاماً في إدارة أيَّة منظمة عملياً، ومن خلال مهارات القيادة الفعالة والعملية، يمكنك اتخاذ قرارات فعَّالة، وتعزيز .. المزيد..