مقالات تصميم النظام التدريبي ISD

أحدث المقالات

كيف تستفيد من تحليل احتياجات التدريب لقياس تأثير التدريب في العمل؟

لقد حان الوقت لإعادة تقييم تحليل احتياجات التدريب (TNA) بدلاً من تقييم نتائج التعلُّم وحدها؛ حيث يمكنك الاستفادة من تحليل احتياجات التدريب للمساعدة .. المزيد..

9 عناصر تجعل برامج تدريب الموظفين ناجحة للغاية

عند تدريب الموظفين لا يوجد أسلوب واحد يناسب الجميع، كما لا يوجد حل واحد بسيط لإعداد برامج تدريب مثالية، ولكن تعتمد بعض الشركات على بعض العناصر الهامة .. المزيد..

سلوكات التحدي لدى الطلاب

يميل عدد من التلاميذ في بعض المناسبات الصفيَّة وخاصة في المرحلتين الإعدادية والثانوية إلى عدم تنفيذ ما يقوله المُعلِّم أو ما يطلبه منهم فردياً أو .. المزيد..

الأساليب التربويَّة الصحيحة للمُعلِّم والمُتعلِّم

التربية هي الأسلوب الصحيح في تقويم الفرد، ولقد حرص الرسول صلى الله عليه وسلم على تربية الصحابة والأجيال المسلمة فتمم الأخلاق، وزكى النفوس وهذب .. المزيد..

التدريس بوساطة الأهداف

إن مفهوم التدريس بواسطة الأهداف يعني التعليم النسقي الذي تحول إلى نظرية الأنساق والتي ترفض مبدأ الصدفة في التعليم والتدريس وتهتم بالنهج التخطيطي .. المزيد..

التخطيط التربوي أهميته وأهدافه

لقد تم ربط هذا النوع من التخطيط (التخطيط الوظيفي) بالأهداف التربويَّة المراد الوصول إليها، وهذا يتطلَّب منا أولاً أن نعلم كل ما يتعلَّق بهذا .. المزيد..

التقويم هو عدم التعقيد

التقويم هو عمليَّة استمرارية لعرض ما تمت دراسته خلال الفصل الدراسى أو خلال السنة بأكملها، والتقويم يجب أن ينمى عن موضوعيَّة، وتقويم فعلي للطالب .. المزيد..

التقويم مهم جداً للمُعلِّم قبل المُتعلِّم

نحن على أبواب السنة الدراسيَّة الجديدة وهناك مُتطلَّبات لتدريس جيد من البداية تهم المُعلِّم قبل المُتعلِّم للتوصل الى مايفيد وإعطاء نتائج مرضيَّة .. المزيد..

القياس والتقويم

مسعد محمد زياد: من طبيعة الإنسان ومن خلال جهوده المتنوعة في الحياة، يحاول دائما أن يعرف ماذا أنجز منها، وماذا بقي عليه لينجز، والفرد حينما يفعل ذلك إنما .. المزيد..

الأهداف السلوكيَّة

محمد فؤاد محمود الأهداف …لفظ شائع ومصطلح لا يخلو منه أي كتاب تربوي، والحديث عنها طويل وشاق، ولا تزال المشكلة قائمة. حيرة وإرباك في تحديد الأهداف .. المزيد..